6试探(第2/4 页)

图。

这加深了谢苡夏同学的刻板印象。

是否要去法国的前景反而变得不明朗了。

谢忱发话：“有什么后顾之忧？”

“有。”但她不会明说，是出于这段时日父亲情感的担忧，才迟迟不肯动身。

谢苡夏笼统地了解过故事的走向，却完全不知晓在巴黎即将度过的暑假。

有些越过剧情的本身，融入她原本的生活轨迹。

去和不去，就演变成了一道难解的题。

“如果是因为换汇的麻烦，我可以让鲍慧帮你处理。”父亲的考虑十分周到。

这反而加深了谢苡夏的警惕。

“多谢爸爸，”谢苡夏言谈得体，拒绝了父亲换汇的帮忙，却依然没有给出“去与不去”的明确答复，“不过就算要去，也没有必要兴师动众，奶奶之前给过我一笔欧元外汇的。”

“我多虑了。”

父女俩的谈话到此为止。

茶几上的期末报告单压在黑色流体熊的摆件之下，没过多久，上面出现了谢沉龙飞凤舞的字迹。

一如他紊乱的心情。

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次日，鲍慧虽然已经听闻了希芸口口声声宣称将整件事处理完毕，但等报告完会议的重点，她还是默认一五一十将这件事完整报备。

她和希芸明确阐述“不要”的时间和希芸接收那条裙子的节点有明显的先后，她不认为她可以撇开事件本身的对错，就为了保自己手下的员工。

尽管这样的做法显得不近人情，但职场上，所有的事都讲究固定的流程。

越级、自行处理本身就是大忌。

谢沉早将这件事抛之脑后。

直至想起昨晚不下班非要在公司晃悠的那道惹眼的身影：“这就是你底下的人？”

“抱歉，谢总，这次招来的新人，我没有做认真严格的筛选。”

鲍慧等待着聆听上级的指示：“那我们是否要求相应的赔偿？”

很显然，这并不是符合企业核心价值的做法，而且这笔赔偿的数额，注定不会小。

尤其是对于一个新晋职工而言。

“你觉得她还得上？”谢沉反问。

他理性地做出决断：“不必了，依照公司规章制度扣减部分工资，之后调离去其他部门吧。”

这阵子，企业任意的开除、只支付实习工资而之后直接解约的新闻屡见不鲜。

未必见得是什么