第04章 人道的武器(第2/11 页)

代号，他们的研究课题仍是燃烧弹。研究室四周依稀可见的武藏野的自然风貌，已经染上了春天的气息。三月行将结束的某一天，E研究组办公室通知大西立即去所长那儿。大西不知道是什么事，放下手头的研究工作急忙赶到位于研究所中央的所长办公室。到了那里，没想到会见到一位意料不到的大人物，不由呆愣了。

“来，坐下。”那人大摸大样地点了一点头，并指着办公桌前的一张椅子说。这是个年近六十岁的人，宽阔的前额和饱满的面颊，稍呈三角形的眼中，目光犀利，嘴唇紧紧绷着，从壮实的身躯来看，可以推知在青年时代有过良好的体育锻炼，是一个充满着活力和机敏感的男子。

“新婚过得怎么样？”这人见大西呆滞地坐下，为了缓和一下大西紧张情绪，就用很随和的口气说。

“啊，经理，那时各方面承蒙您……”原打算下面说“关照”两字，可不知怎么，底下的声音低哑得听不见。大西心中虽然厌恶那种没有骨头的怯弱者，但不知是慑于经理的威严，还是当下属职员的可悲习性，站在他的面前，自己总不由得会抬不起头来。

这个人是谁？他就是日本化成公司董事长兼经理绪方幸之进。它与一般的经理不同，是日本化成的前身——帝国火药公司的创始人绪方友之进的长子，手中握有一百五十亿资金（原注：指日本货币值。）和大约四分之一发行股票的实力雄厚的经理。

幸之进并不是以老子为靠山才当上老板的，而是灵活地利用了雄厚的经济条件，继承了父辈的经营才能，又受了高等教育训练，在创业者中常可见到的那种机灵敏锐，正好弥补他那迟钝的父亲之不足。他还具有近代经营者冷静的头脑以及像木纹一般细密的洞察力，终于使日本化成公司从草创期中脱颖而出，得到了稳定的发展。

他曾静观默察父亲兴办的企业以及父亲的经营手段。当他从父亲手中接过这个企业来的时候，就开始大胆地对企业进行批判和改革。

这样的“革命”必然会引起父辈所留下的那些“老臣”们根据已经确立并沿用下来的老传统进行抵制。幸之进运用缜密细致的对策，以惊人的速度取得了他们的信任，终于将阻力变成了合作。

大战结束后的整整七年间，火药工业受到了最严峻的考验。由于联合国军司令部进行了生产管制，以及在一九五五年前后冷战趋向缓和的国际形势下，在军火业的危机中，公司得以安然度过，这都依仗了他的智力和在经营上敏锐的洞察力。

幸之进自从继承了友