665必须要打(第1/3 页)

领导这个位子说好做也不好做，说不好做也好做。

为什么这么说？

先说不好做，这需要极强的统筹能力和沟通能力，需要吃准分管领导的精神和意图，而这仅仅还是从工作的层面来说，如果再上升到政治博弈这一层面，那更需要极强的信息网和精准的分析能力。

再说好做，从工作的角度来说，抓大放小，充分放权，让每位直管的下属都有存在感，那就事半功倍。

这个道理，可以说每一位领导都明白，可是真正能够做到的却是屈指可数。单单只说充分放权这一点，就未必是人人都能放手的。有权才是领导，没权狗屁不是。这是大多数领导的想法，殊不知有的时候越是抓权越是人心背离，因为工作靠的是整体的力量，如果事事都抓在手里，势必会造成分管领导权力的消失，长此以往，消极怠工还是好的，恐怕会有更多的人在工作中给你使绊子，让你事倍功无。

付清在这个方面做的还是很到位的，对于林小冬的主动出击表示了赞同和肯定，林小冬怎么做哪怕是采取非常规手段，只要能完全工作任务都行，前提条件是不能违规，更不能违法，至于下面的人手怎么调配，工作如何安排，完全由得林小冬自己去决定，他只需要有一个知情权即可。

付清的态度让林小冬有些意外，机关工作与在地方政府截然不同，虽然也一定程序存在着勾心斗角，但是圈子就小了许多，大多也只是在本系统之内，属于正常的内部矛盾。林小冬有些吃不准付清是想看自己的笑话，还是真的信任自己，但是不管怎样，他的任务摆在那里。

而更重要的是，这是林小冬东山再起的机会，如果这场仗不能漂亮地打赢，自己恐怕就要被死死按在这个冷板凳上了，哪怕冯国忠再怎么垂青自己，哪怕这个天下冯国忠的天下，提拔重用也需要实绩来堵住反对者的嘴。

因此，林小冬必须要打这场仗，而且必须要赢。

既然付清大放手，林小冬倒也省事，回去将自己的计划认真地完善了一下。

鉴于旅游业内不正之风的普遍存在，想跟在梅安扫黄那样一夜之间予以沉痛打击，条件不允许，情况也不符合。先不说理论上是否存在这个可能，就是人手也是很大的问题，如果你真是大张旗鼓地去解决问题，恐怕你连一点问题都不会发现，更别说查处了。

所以林小冬采取的是寻求重点问题突破，抓现行，说好听的叫敲山震虎，难听点就叫杀鸡儆猴了。

林小冬实施这个行动，是在