第169章 人要过筛(第1/3 页)

被绑架一事杨柳感觉心里很不舒服，究其原因是公司在运行的过程中，对关键部位的人员缺少监管，容易造成内外勾连的事情。黑哥之前因为酒局的事情已经给韩冰带来烦恼了，这次又出现用正品剪牌出售获得小利的事情。四哥那头幸亏及时发现苗头，才通过合同的方式稳定住了他们团队的销售标准，同时服务业务的收入才能回到公司的管理中来。

杨柳想着这些，感觉冰城的公司运营表面上看是平静如水，实际上是暗流涌动，一不小心不知道哪个部门又闹出什么幺蛾子来，要想把公司管理好，怕得罪人是不行的，必须把制度和法律充分结合，让明知不能为而为的犯错之人付出代价。让他们感受到制度的不容侵犯性，于是他通知韩冰抓紧时间找法务，制定公司员工从业规范和管理制度，确定之后公司所有员工必须签字，不愿意签字的可以离职。

不到一天，韩冰就把员工从业规范和管理制度送到了杨柳的手中，杨柳仔细研读后提出几处修改意见，然后让韩冰印刷制式表格，先给所有员工解读从业规范和管理制度，再解答员工的问题。这样一来韩冰和黑哥的工作室走了几个人，董浩这问题出现了，四哥和桑超打算自己拔出去单干，但是他们要不了那么多的员工，打算把留下的人让董浩全盘接手，董浩有些犹豫，他让杨柳到工作室帮他处理。杨柳看了看四哥留下来的员工，均是各方面条件较差的。杨柳首先问了那几个员工从业规范和管理制度都明白了吗？没有问题签完字就可以继续履行之前签订的合同。

至于四哥这里，杨柳告诉四哥，先做个资产清算，属于公司的四哥需要以资金的形式还给公司，属于公司给的有形资产要退给公司，另外，无形资产这一块公司要和之前接触的公司和个人做一个澄清，以后四哥的所有商业行为都和韩冰的服装公司没有关系了，以免以后产生商业方面的纠纷，这点董浩抓紧时间去做，也要形成书面性的东西双方签字备案，法务必须全程参与。这事今天务必完成。说完杨柳就回宾馆了。

第二天，杨柳再次核实三个工作室的情况，得知员工状态基本稳定后，又问董浩四哥的事情处理的怎么样。董浩告诉杨柳，清算已经完成，应该退给公司的会计都已经处理完毕，四哥那些人所有的保险以及解除劳动合同的字都已经签完。看到董浩的办事效率如此之高，杨柳心里才踏实下来。

下午，杨柳给韩冰董浩和黑哥开会，告诉他们从下个月开始，所有员工共管理按照新制定的员工从业规范和管理制度，出现违反的严格按照制度执