第156章 店员的牢骚(第2/3 页)

部分钱不是固定的。要根据他们做项目上交公司的利润来定，这部分钱不发的可能性也是有的。大家提高收入高的途径还是服装销售。”

听完董浩的说法大家觉得心里平衡了很多。

员工们纷纷点头，表示认可董浩的决定。

董浩接着说道：“我希望大家能够明白，公司的发展离不开每个人的努力。只有大家齐心协力，才能让公司越来越好。”

这时，有员工提问：“那我们如何提高服装销售业绩呢？”

董浩微笑着回答：“我们可以加强市场推广，提高服务质量，同时也可以考虑推出一些优惠活动吸引顾客。当然，这需要我们共同思考和努力。”

大家纷纷表示愿意配合，会议在积极的氛围中结束。董浩对未来充满信心，他相信通过这次调整，店铺一定能够取得更好的成绩。

于是董浩吩咐会计抓紧时间按提前说好的工资分配方案计算出每个月的开销。董浩看着热情高涨的员工们，心中倍感欣慰。他决定亲自带领团队制定更有效的市场推广策略。

接下来的几周里，董浩和员工们一起忙碌着。他们精心策划了各种促销活动，如限时折扣、满减优惠等，吸引了众多顾客前来购买。

同时，他们也注重提升服务质量，培训员工的销售技巧，让顾客在购物过程中感受到无微不至的关怀。

随着这些措施的实施，店铺的人气逐渐旺起来，销售额也节节攀升。董浩看到了团队的努力成果，心里想，功夫总算没有白下。

他又给私人订制组的员工开会，他明确表示自己以前给他们国定的客户依然算他们提成的范围，但是以后自己联系来的新客户，销售收入不再记入私人订制组的业务提成范围，他们只能得到得到加工费了。董浩这样调整的目的在于告诉大家，要想提高收入每个人都必须想办法不断扩大消费人群，做好销售前后的拓展和维护工作。每个员工要积极行动起来让更多的人了解冰城之约，穿上冰城之约的服装，只有实现了这样的经营效果，员工们的收入才会大幅度提高。

做法和思路已经给出，员工们听了董浩的话，纷纷表示赞同，并表示会更加努力地开拓市场。随后，董浩鼓励大家积极提出自己的想法和建议，共同探讨如何进一步提升店铺的知名度和影响力。

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在接下来的日子里，员工们各显神通。有的通过社交媒体宣传店铺的特色产品和优惠活动，有的则主动与周边