第105章 人事即政治(第5/6 页)

来。

半碗饭下肚，钟林就寻了过来。

“总经理，我刚刚面试了一个应聘者，我觉得他非常适合当总经理的专职茶水员，人还在下面等着，总经理要不要见见？”

冼耀文把搪瓷饭盆放到栏杆上，转过身看向钟林，“有什么特别吗？”

钟林把手里拿着的简历递给冼耀文，“总经理，这是简历。”

冼耀文接过，扫上一眼，顿时被方方框框里填的钢笔字所吸引，“字写的真漂亮，字形方正、间距合理，看着让人真舒服，钟经理，我对书法没研究，上面的字是仿宋体吧？”

“总经理，是仿宋体没错，我看着应该是聚珍仿宋，只是还不算练到家。”钟林说道。

“已经不错了，我写不了这么好。”冼耀文回了一句，目光从看字形改成观内容，从名字、籍贯一行行往下看，一直看到之前的工作履历，“这个全旭到了香港之后，一直在龙凤茶楼当伙计？”

“他现在还在那里当伙计，今天是请假过来的。”

“48年开始当伙计，到现在差不多两年时间，他现在拿的应该不是学徒工资，我们的工资开的是比一般工厂要高，但也没有茶楼伙计赚得多，这个全旭怎么会想到来我们这里面试？”

人事科给茶水员的定薪是2元一天，加上一些补贴，能拿到手的不过24元左右，一个月计薪26天，总数是624元，收入绝对比不上活络的茶楼伙计。

何况茶楼并不是一天到晚忙个不停，中间总有清闲的时间段，工作强度比茶水员大，但没有茶水员磨人，综合来说，茶水员的岗位并不如茶楼伙计。

钟林笑着说道：“我也这么问过全旭，他的回答是在工厂的办公室做事有更大的上升空间，今天当茶水员，明天就会有自己的办公桌，后天就会有自己的办公室。”

“有自信，有野心是好事，就是不知道这个全旭有没有能力实现自己的出口狂言。”冼耀文弹了弹手里的简历，说道：“他上面写自己会英语、法语和德语，测试过吗？”

“英语测试了，说得还算流利，就是不太会写，法语和德语科里没人会，就没有测试。”

“嗯。”冼耀文点点头，“我一会下去测试一下。钟经理，用几分钟跟你说点其他事。是这样，我们中华制衣今天算是正式投产，产品生产出来自然要张罗着卖，香港做衣服的不止我们一家，自古以来就有一个说法，同行是冤家，他们卖，我们也卖，生出间隙是早晚的事。

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