第120章 人员分配(第2/3 页)

时可以出发进行探索。”

林洛点了点头：“很好，但一定要小心谨慎，不能贸然行动。”

经过一整天的讨论和研究，林洛和众人终于初步制定出了周边资源的规划方案。但他知道，这只是一个开始，真正的挑战还在后面。

“大家辛苦了，接下来我们要按照这个规划方案，逐步推进资源开发工作。相信只要我们团结一致，就一定能够让基地发展壮大。”林洛充满信心地说道。

资源规划完成后，林洛立即着手进行人员分配。他深知，合理的人员安排是资源开发工作顺利进行的关键。

林洛再次召集了基地的核心成员们，在会议室里展开了一场紧张而有序的讨论。

“我们要根据每个人的技能和经验，将合适的人安排到合适的岗位上。”林洛看着众人说道。

负责林业的老张首先发言：“对于森林资源的开发，我建议挑选一些身手敏捷、熟悉森林环境的猎手和伐木工人。他们不仅能够应对可能出现的变异生物，还懂得如何高效地采伐木材。”

林洛点了点头，在本子上记录下来：“好，那你尽快列出一份合适的人员名单。”

矿产专家老李接着说：“开采矿产需要强壮有力的矿工，以及懂得地质和机械操作的技术人员。我这里有几个推荐的人选。”

林洛接过老李递过来的名单，仔细看了看：“嗯，不错，但数量可能还不够。我们要再从其他部门抽调一些有潜力的年轻人，进行培训后补充进来。”

渔业专家老王说道：“捕捞鱼类的工作相对来说危险性较小，但也需要有耐心和经验的人。我觉得可以从一些渔民家庭中挑选人员。”

林洛表示赞同：“这个主意不错，老王，这件事就交给你去办。”

探险队长小赵说道：“首领，探险队的成员我已经选好了，都是经验丰富、勇敢无畏的战士。但我们还需要一些后勤保障人员，为我们提供物资和医疗支持。”

林洛思考了一会儿：“这个我来安排，会从后勤部调配一些人员给你们。”

在讨论的过程中，林洛还考虑到了人员的搭配问题。他说道：“每个小队不仅要有专业的人员，还要有一些具备领导能力和协调能力的人，确保团队能够高效协作。”

众人纷纷表示同意，然后开始根据林洛的要求，进一步完善人员分配方案。

经过一番激烈的讨论和调整，最终的人员分配方案终于确定下来。

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