第56章 定型量产(第2/3 页)

，要求工作经验都在五年以上，月薪不少于3万。

另外的400人，一部分来自已毕业的东海科大毕业生，计算机、机械与自动化、材料等专业都要；一部分学校选中部分学生进行培养，凡是合格的都可进入工厂工作，月薪不会低于行业平均水平。

就这事叶云明跟校长夏强军谈过一次，认为本校的学生太多了，经验有所不足，占比最好不要超过一半，不然生产线很难快速高效的投产，产品质量不一定得到保障。

“小叶，你的顾虑我完全能理解。”

夏强军看着他道：“但就业形势实在太严峻了，每年到了六七月份，我就愁的睡不着觉啊，希望你能体谅下我的难处，当然，我不会把不合格的学生，弄到厂里去滥竽充数，前期的严格培训肯定会做的，我保证，绝不会拖你的后腿，生产线一定能高效的开动起来。”

“校长，既然你这么保证了，我可以同意你的安排，人才也可以慢慢培训，不过，如果出现了明显掉链子的情况，我希望继续招聘社会人才，取代掉链子的因素，谁都不能损害工厂的整体利益，这项原则，相信您应该不会反对。”

叶云明严肃的道。

“不反对，我保证，没有谁能破坏这条原则，我也会给他们施加压力，能力不过关的、想混日子的、不服从管教的，没有可能进入工厂。小叶，我比你更清楚真才实学的重要性，一定会严格把关！”

夏强军再次做出保证。

“好，我相信您。”

叶云明点了点头。

……

很快。

东海市高新区G区，东方动力科技公司生产厂。

从4月27日开始，各类设备纷纷进厂。

5月1日，设备调试完成，流水线基本成型，部分工人与工程师已经到位。

2日，大批原料与定制化零件到位。

3日，所有工人与工程师，全部到岗，各类机床设备启动开工。

5月5日，上午十点。

短短两天时间，生产线末端，第一台量产型的‘饕火’小型燃气轮机，成功下线，摆放在所有人的面前——这效率不算特别夸张，毕竟‘饕火’的总零件数不到五千，其中一大半可从外面定制采购，只有最核心的2000余个零件要自己生产，最后组装成这台重量只有51.8公斤的发动机产品出来。

平坦的工厂地面上。

众人围观着这第一台的发动机量产品。