第372章(第5/6 页)

了一眼璟王，一副比窦娥还冤的样子。

璟王不吃她撒娇卖惨这一套，而是严肃认真地给她讲道理摆事实，仔细论证道，

“本王按照你教导的，刺激太子，就给他上价值论，从他的自我实现的成长需求刺激他，果然太子很吃这一套。

对谢念康，他的需求还很低级，除了给他安全和尊重，花点金元宝就能搞定他。

那你说说，按照你教给本王的需求理论，该怎么刺激你，驱动你，让你变得积极上进？”

叶青芷，……

别问，问就是有点后悔教给领导现代资本家的那一套东西。

这件事情，要论起来，还要说回到刚找到了太子养私兵的地方的时候。

璟王复盘了玉环山脉和采石场的地理位置后，就一直感叹太子是个难得一见的聪明人，死了怪可惜的。

叶青芷当时就随口来了句，那殿下把太子收为己用不就完了。

璟王立刻就来了兴趣，问叶青芷，“那本王要怎么控制太子？让他甘心干活而不是想着造反？”

对太子这种人基本需求已经得到极大满足的人来说，要让他做事，就要用成长需求来刺激他，让他去找人生价值。

所以，叶青芷就立刻给璟王甩出一堆个人价值论的心灵鸡汤，告诉璟王只要给足对方真正想要的东西，再让他明白当皇位一点都不自由，这就够了。

璟王越听这些话越觉得在理，又让叶青芷多给他讲讲这方面的事情。

叶青芷直接给璟王上了一堂课，给他讲什么是马斯洛的需求理论，这个理论放在招揽人才，做人生规划上面特别好使。

好家伙，这直接为璟王推开了一扇资本家的大门。

让他明白只要是人才，不拘身份地位，只要忽悠得当，只要给他提供正确的岗位，都能为他打工。

璟王听完后，也感觉整个人都升华了一般，让叶青芷把这类的知识给他写下来，他要好好学习。

遇见这么一个有事业心还有上进心的领导，叶青芷是非常满意的，因为这样的领导能给足安全感，还能躺平被带飞。

叶青芷也不吝啬，将自己学到的那些现代管理学的一些理论，还有普众的心理学知识都一一写下来。

可是，当这玩意被璟王用在自己身上的时候，就不美妙了啊。

叶青芷在领导的注视下，只能说道，

“殿下，妾身的基本需求都得到了满足，而且超额实现了。