第87章(第3/3 页)

两个小时候后。

清月推门进入办公室。

苏南清看着生气的小丫头，笑了笑：“走了多少人？”

清月气急了：“小姐，设计部的人全部走了，销售部的人和人事部的以及市场部的人都在。”

“不过看他们的态度也不是太好。”

“哼！态度不好？”苏南清缓缓站起来，清冷的背影很美。

她站在巨大的落地窗前，看着外边的世界，眼底划过一抹狡黠的光芒：“桌上有一份公司的福利，你拿去给人事部的公布出去，愿意留下的就留下，愿意走的，让他们到财务那里领完工资就可以离开了，以后他们按照实力拿工资。”

“既然他们想揉成一团，那我就把他们分开，让他们凭自己的实力拿工资，欲让其亡，先让其狂。”

苏南清看向清月，“销售部这个月谁的销售最好？”

清月说：“梁勋，这个人还可以，不过一直被经理打压，一直没有升职空间。”

苏南清红唇扬笑：“好！去把他提升为经理，给他提销售总额的3%个点。”

只有和他人的利益结合在一起，才能让对方更加卖力的工作。

多给一个点，能让对方心情愉悦，她对工作满意。

清月一愣：“小姐，真的要给三个点吗？”

苏南清露出一抹淡淡的浅笑，似骄阳般烈，“同样是销售部门的人，只有一个人销售这么好，自然要给他提高三点，把他提为经理，让他们明白，只要有能力，付出就能有回报。”

努力工作的人，极度认真工作的人能扭转人生。

清月不解：“小姐，如果把经理往下踩，他一定会反击……”

苏南清声线极冷的打断她的话：“反击？他要怎么反击？没有领导能力，打压员工，这种经理要来干什么？我难道要留着他过年吗？把他给我开除了，不管他和上面什么关系，立刻下达人事不明了。”

“把梁勋提为销售部的总经理，然后你再告诉销售部的人，以后销售部的每个人都按照实力拿工资。”

“这样一来，有谁还会跟着原来的经理跑吗？”

在利益面前，经理那点口头承诺，微不足道。

清月懂了，她笑着离开，小姐的意思很简单，态度比能力更重要。 。