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去通知老板。”

“通知老板？我是他的上级，我来处理就行了。”胡荣不满的说道。

“你处理不了。”女员工丝毫不给他面子。

“我为什么处理不了？我是公司的总策划，还是烈焰制作组的主策划，他是我直属下属，我为什么处理不了？！”

“因为不是樊瑞一个人要离职，而是四个烈焰制作组的组长要一起离职。”

“什……什么？”胡荣满腔的怒火一下子消散不见，“四个？”

烈焰制作组一共才五个组长！

“没错，四个组长，再加上十八名普通员工，集体递交辞职信。”说完她还冲着胡荣眨了眨眼，“一共二十二人，全是你的直属下属哈！”

再一次的，“直属下属”四个字她着重加了重音，一边说，还一边挑衅的看着胡荣。

我就是在嘲笑你，怎么样？我又不是你手下的，你胡荣还能管到我们人事部不成？

还敢跟我甩脸色，等着吧，以后逢年过节的福利，你一定是最差的！

还有你们整个部门，等着全公司最严格的考勤吧！咱们走着瞧！

但是此时的胡荣已经没心情计较了，他感觉手脚冰凉，内心也一片冰凉。

之前气势汹汹的嚣张气焰早已消散一空，也不说去人事部门找樊瑞的麻烦了。

他直接转身往总经理办公室走去，“我去通知老板。”

这事儿他真的处理不了！

员工自然有员工的考量

人事部的会议室中，张蓉感觉自己脸都笑僵了。

对话进行的非常艰难。

她问：“你们是工作中有什么不顺心的地方吗？”

对面就直接回答：“是的，很不顺心。”

“那么，是哪里不顺心呢？可以说出来，也许我能帮忙解决。”

“胡荣完全不懂vr游戏制作，只会瞎指挥，搞出一堆烂摊子，害得所有人跟着背锅。所有人辛苦一整年的工作成果，全被他给祸害了，他还有脸在那里指手画脚，指责这个指责那个，纯粹是老鼠屎，看到就让人恶心。”

“这……”张蓉心里想，你这说的也太直接了，大家都是打工人，一般来说就算离职也不至于这么撕破脸吧。

“可以帮忙解决吗？”樊瑞才不管什么撕不撕破脸的，就胡荣那张老臭脸，多看一眼都嫌烦。

张蓉陷入了沉默，她和胡荣是平级，真说起来，胡荣比她资历还更老一些