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    我是公司的业绩冠军。

    也是全公司最拼最累的人。

    但公司把本属于我的晋升名额,给了空降来的主管女儿。

    我摆烂了,不管了。

    让我新项目带人?不带。

    让我去商业谈判?不谈。

    年度企划书?空白文档你自己琢磨去吧!

    董事长来视察年度总结,点名要见我?

    这还是要去的。

    毕竟董事长是我爸!

    ……

    季度褒奖大会上,我带领的组以区第一的业绩,给分公司带来了三百多万的奖金。

    为了这个第一,我连续三个月没在十点之前下过班。

    只为了向我爸证明,不凭董事长女儿的身份,我也可以以一当十。

    我爸也答应了我,只要我能在这个季度,成为唯一的骨干职员,我就能不用回家结婚。

    但接下来的骨干职员晋升名单上,却没有我。

    主管将我的企划书丢在桌上,身体后仰在办公椅上,审视着我。

    “小肖,你在我们公司干得很好,也很努力,晋升的机会多得是。这次的这个骨干培养计划的名额,就先不给你了。”

    见我脸色冰冷,他语调一转又开始跟我谈感情。

    “同事们都认可你,我也很看重你的能力,多磨砺几年,对你也好。”

    主管语调亲切,溢满了对员工的看重与爱护,但我并不买账。

    我提醒主管看一下报告,准备汇报近期的工作。

    主管却抬手示意我等一下,起身去迎了一个年轻女郎进来。

    女郎轻蔑的扫了我一眼,站在了我的旁边。

    回到座位的主管直接无视我,将我交上去的文件递给了女郎:“你看一下。”

    想起同事们可怜我,却又不敢多言的余光,我还有什么不明白的呢?

    但我可不想吃哑巴亏,我要问清楚。

    于是,我挂起职业假笑,问:“主管这是什么意思?”

    主管一拍脑袋,装作忘记了我的存在:“我都忘记了肖组长还在呢!”

    又一指女郎,介绍道:“小肖啊,这是萧钰娴,萧董的那个萧。”

    意有所指,萧钰娴是萧董事长的亲戚。

    萧董事长有什么亲戚我能不知道吗?我看是萧主管的萧。

    毕竟萧钰娴读书期间的假期实践登记表,还是我盖的章,只不过是登记表

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