第一百七十六章 投资(第2/3 页)

危机。有媒体报道称品牌的某款产品存在质量问题，引发了消费者的担忧和质疑。

白珍珍迅速做出回应，成立了专门的调查小组，对问题产品进行追溯和检测。结果发现是生产过程中的一个小环节出现了疏忽。

她立即公开道歉，并采取了召回和赔偿措施，同时对生产流程进行全面审查和改进，加强质量监控体系。通过坦诚和积极的应对，品牌逐渐赢回了消费者的信任。

在解决了一系列外部问题的同时，品牌内部也面临着组织架构调整的需求。随着业务的多元化，原有的架构显得过于僵化，部门之间的协作效率低下。

白珍珍聘请了专业的组织顾问，对公司的架构进行了重新设计，引入了项目制的工作模式，打破部门壁垒，提高决策效率。

在新的组织架构下，团队成员之间的沟通更加顺畅，创新能力得到了充分释放，推出了一系列引领潮流的新产品。

然而，时尚行业的竞争愈发激烈，技术创新的步伐也在不断加快。品牌在数字化营销和智能制造方面的投入虽然取得了一定的成果，但与行业领先者相比仍有差距。

白珍珍决定加大对技术研发的投入，建立自己的数字化营销中心和智能工厂。但这需要大量的资金和技术人才。

为了筹集资金，白珍珍与多家投资机构进行了艰苦的谈判，最终成功获得了一笔重要的投资。同时，她通过高薪和良好的发展前景吸引了一批顶尖的技术人才。

经过一段时间的建设和调试，数字化营销中心和智能工厂相继投入使用，大大提高了品牌的运营效率和产品质量，进一步增强了市场竞争力。

就在品牌蒸蒸日上之际，全球经济形势发生了变化，贸易保护主义抬头，关税政策调整，给品牌的跨国业务带来了巨大的冲击。

出口到某些国家的产品面临高额关税，成本大幅增加，价格优势不再明显。白珍珍带领团队迅速调整战略，一方面加大在本土市场的开发力度，另一方面寻找新的海外市场，降低对传统市场的依赖。

他们积极开拓新兴经济体的市场，通过参加当地的时尚展会和举办品牌推广活动，逐渐在新的市场站稳脚跟。

但在拓展新市场的过程中，品牌遭遇了当地品牌的激烈抵制和不公平竞争。一些当地品牌联合起来，通过各种手段排挤白珍珍的品牌。

“我们要用实力和品质说话，提供无可挑剔的产品和服务。”白珍珍鼓励团队不要被困难打倒。

他们