第80章 美女，你看天色已晚，可不可以去你家借宿一宿？(第1/4 页)

自从穿越后。

哦，不。

自从嘎过一次后。

赵英男觉得自已智商提高很多，整个人仿佛开窍一般。

以前从没做过生意，也没带领过团队。

但穿越到这古代后，做生意，带团队，仿佛都很得心应手。

兴许是因为穿越了，现代人和古代人的智商差距。

也可能是，人到了一定位置，会被环境影响，快速进步，飞速成长。

老赵没打算和小燕她们解释这些。

因为思想观念的改变，是最难的。

只是简单的嘱咐她们：

不要吝惜仓库里的物资，没了咱再买。

村民们和我们干活，我们也要尽量保障他们和他们的家人有吃有穿。

发现哪家特别贫苦的，要特别照顾一点，这不是圣母，而是通过自已的行动去改变环境。

去影响他人。

在后世，当老板的有许多手段去管理员工，比较出名的就有给员工增加福利的胖西来！

也有宁愿捐款也不给员工增加工资，害怕破坏行业规矩的企业家。

无疑，他们都非常成功。

赵英男就是借鉴了前者。

都是一个村的，乡里乡亲。

毕竟村民们给咱干活，就是为了生活。

……

“行啦，快走吧，我还要睡会。”

老赵草草打发走两人，又躺回被窝。

主要是，被窝里有根。铁。棍。

顶的难受。

今早怎么那么久？

搞得老赵都不好意思起床。

躺在床上，赵英男思索着自已的穿越人生。

自已没有学过管理，才能也一般。

若非系统相助，老赵自觉地很难在古代存活，或者很难这么快速发展起来。

往后要事事小心谨慎，做决定三思而后行。

宁愿发展慢一点，也要发展稳一点。

毕竟命只有一条，试错成本非常高。

不过，赵英男也并非从零摸索。

后世还有很多优秀的企业家可以借鉴，史书中也有很多案例供其参考。

有九九六福报的。

有宣扬狼性文化的。

也有把员工当兄弟的。

也有员工离职痛骂她忘恩负义的！

但比较暗合赵英男性格的，