第306章 到岗(第1/3 页)

黎明，一个将近40岁的研究员，毕业于国内顶尖大学学府，毕业后，进了体制内。

他这个人，沉默寡言，不善交际，一门心思做研究，做课题，从上学到职场，那都是卷王一枚。

并且，经过了多年职场生涯，他已经从卷王晋升为卷王之王。

只不过，一个只会做研究的人，不善言辞，不懂迎上，又没有人脉关系，想要在体制内出头，太难了。

而黎明的运气更差。

做项目是需要经费的，没有资金，寸步难行。

黎明这个人，一板一眼，不懂变通，他只会提交申请，然后就是等着审批。

眼看着其他项目组都能拿到实验经费，而他的项目组，先是削减项目经费，到后面，直接就不给了，搞的他的实验根本做不下去。

到最后，竟然还被重新做了评估，因为耗费了巨额的经费，多年没有出研究成果，直接中止了。

黎明一气之下，愤然辞职，转到了企业实验室。

待遇比在体制内更高，实验的经费也给的充足，就是实验项目组人员众多繁杂，相处起来，有些困难。

项目组里，跟他同级别的研究员还有三个，在工作中难免会有摩擦，黎明对工作又要求的十分严格，几个实验小组 又是合作关系，他是个卷王，可不代表谁都想当个卷王。

所以，黎明和其他三个组长多有摩擦，并且，跟同事的关系非常不友好。

好在，他们领导不错，非常看中黎明的能力和才干，非常器重黎明，只要有了研究成果，升职那是一定的，这就导致，其他三位组长对黎明更为不喜。

谁不想升职加薪？

明明他们三个都比黎明进来的早，可是，最后得到机会的竟然是黎明，他们怎么可能服气？

三位组长便联合起来，针对黎明。

后来，实验室发生了重大的实验事故，造成了巨大的损失，三人直接将帽子扣到了黎明的头上，导致黎明直接被辞退。

黎明是一个心性特别坚韧的人，他有一套自己为人处世的原则和逻辑，外人轻易无法击碎。

工作没有了那就再找。

只是，接下来很长的一段时间，他投过很多简历，也面试过很多公司，都没有被录用。

前两次的工作经历，让他接下来找工作进行的非常不顺利。

黎明都想着，不然他就去大学当个生物老师什么的，大学的实验室也很不错的。