第一百一十章 连锁反应（上）(第2/5 页)

。

……

这日，许乐冬将贺鸣与云雾灯，约在小丁的咖啡馆开个小会，一是商量怎么应对雷峰塔律师提出的答辩理由，二是因为，云雾灯给许乐冬写的营销文案很棒，随着平台商单业务的进一步打开，许乐冬准备出全职的薪酬请云雾灯，让贺鸣帮着小姑娘看看她现在的劳动合同中，竞业禁止的相关条款是否会是障碍。

小丁替冬姐接回两个娃时，许乐冬三人，已经快商量完了。

“弥雅的手冲挺不错的，这个徒弟，我没介绍错吧？”许乐冬看了眼柜台里忙碌的女孩，笑吟吟地对小丁道。

弥雅是上个月才入职小丁店里的。

姑娘今年二十五六岁，和校园恋人的丈夫结婚两年。丈夫是个技术员，被集团派到上海子公司，弥雅跟了过来，却因为已婚未育的状态，很难找到工作。

弥雅刷小金书时，刷到了许乐冬的账号，又看了一阵冬姐的直播间，在某次精品咖啡豆直播时，听到冬姐解释烘豆出品晚了几天，是因为小丁有徒弟离职、回老家开店去了。

弥雅抓住机会，私信冬姐，倾诉一番外地女性在沪求职的艰辛，恳求冬姐介绍她去小丁那里工作。

许乐冬心中，“女性帮助女性”的观念已深深扎根，没什么犹豫，就将弥雅带到小丁的咖啡馆。

弥雅形象不错，能说会道又手脚麻利，且是冬姐引荐，小丁面试后的翌日，就与她签了劳动合同。

弥雅要的薪水不多，声称学本事为主，又出示了丈夫与上海子公司的三年期劳动合同，小丁遂也与她签了三年劳动合同，约定试用期六个月。

此刻，听到冬姐夸奖弥雅的手冲做得好，小丁不动声色地点点头，转向弥雅道：“昨天你请假去医院，查出头晕的原因没？”

弥雅不妨如此和谐的氛围里，老板忽然问及此事，忙作了赧然之色道：“是我胡思乱想了，以为我妈妈的美尼尔综合症遗传给我，医生检查后说不是的，嘱咐多做做颈椎操就行。”

“唔，那就好，”小丁淡淡道，“快五点了，你们都下班吧，晚班客人少很多，有我就行。”

弥雅与另一个员工，赶紧道声“谢谢老板”，走进里间去换掉工作服。

与此同时，许乐冬看到自己手机上，小丁发来的消息：“冬姐，麻烦留一下贺律师，我有急事请教。”

……

店里清净后，小丁走到许乐冬与贺鸣身边坐下，叹口气，开门见山道：“冬姐，这个弥雅，不是