第136章 地球未来(第2/3 页)

快速发展并追上星际联盟政府科技水平。

最终地球文明和曼多拉文明，全部纳入星际联盟政府。

星际联盟政府内部采用委员会制度来进行管理，这个架构由一名主席、九名常务委员以及九十九名轮值委员共同构成。

这种权力分散且制衡的组织形式有助于确保决策的民主化和科学性，同时也能够更好地推动各项事务的顺利开展。

下设科学部委，战斗部委、事务部委，外交部委等职能部门。

主席直管科学部委、战斗部委，其余相关重要部委经主席指定，可由常务委员兼任。

九名常务委员中，地球文明三大国各占一席，曼多拉文明独占三席，剩余三个席位在九十九名轮值委员中产生，且必须为科技型委员。

常务委员会议可以决定轮值委员的产生和撤销，部委负责人的撤职与任命，参与星际间重大事项的决策。

全委员会议可以决定星际文明之间的战争与和平，投票参与星际间重大事项的决策，增设常务委员名额或轮值委员名额，撤销常务委员会议的不正确决定。

地球文明、曼多拉文明的常务委员人选由所属政体按照一比二名额推荐，主席任命其一，另一人为轮值委员。

剩余轮值委员空缺则由地球文明各国政府、团体，以及曼多拉文明，一比一提名，常务委员会议通过后补齐。

轮值委员同时兼任星际联盟政府各部委负责人。

所有委员基本任期为一个地球纪年，可按程序连任。主席则为终身制，任职前需获得神族认同，罢免同样需要神族确认。

星际联盟政府主席对所有常务委员会议、全委员会议决议、决定拥有一票否决权。

星际联盟政府不参与地球各国政府、团体，曼多拉文明的内部管理。

由于物资无限制供应，黄金等贵金属可以通过粒子重建技术无限产生。

金本位必然淘汰，取而代之的是由星际联盟政府发布的贡献点。

星际联盟政府将面向地球文明、曼多拉文明招聘优秀星际探索人员、各领域尖端科学家、星际战士。

所有进入星际联盟政府的人员必须通过考核，星际探索人员和星际战士优先考虑炼体期及以上人员。

因为茫茫宇宙充满宇宙辐射、真空环境这些致命危险，尤其是那看不见尽头的时间，往往是探索人员的梦魇。

修炼人员在这些方面相较于普通人，往往更有优势，生命力更显