第54章 背调(第2/3 页)

释清楚，大不了再换一份工作，可她揍完人，也不跟其他人解释，直接就走了，那老色狼趁着这个机会，在公司宣传她不服管教，只不过多说了她两句，就被她打了，当天她就被公司开除了；

后来她再找工作，大公司的人去原单位背调，一听这事，谁都不敢用她，也就那些不做背调的小公司敢用她，可小公司没啥上升空间，事情多不说，工资还低，她不愿意去，后来她听人说中介公司不做背调，房产中介除了卖房，别的就没啥事了，而且还有底薪，提成也相当可观，她一琢磨，就跑去上班了；

再后来她听人说买保险的人经济条件大多不错，她就又动了心思，觉得没准能通过保险公司结识有买房念头的客户，然后她就在保险公司注册了个工号，只是没想到她在保险公司听了几天课后，她把保险当成主业了，见谁都要聊几句。”

李富贵听得人都傻了，蔡昕的职业生涯这么曲折的吗？

本想通过保险公司结识房产业务的客户，结果反被保险公司洗脑了，把保险当成了主业，她也太离谱了吧。

其实真要说起来，蔡昕会成为现在这样，除了她本人做事冲动、没长脑子，最大的问题就在于背调制度的不合理性，要知道大多数人在入职前是没资格被新公司做全面调查的，所以公司通常会选择最简单的一种方式来了解你的过往，也就是询问你的原单位领导，简单点说就是你是好是坏，全凭原单位领导嘴说，他说你好你就好，他说你坏你就坏。

这玩意儿简直就是钳制打工人的利器，尤其是对那些普通打工人，更是堪称神器，因为普通打工人就属于没资格被新公司做全面调查的那一类。

如果你是一个普普通通的打工人，只要你脱离原单位后还想到大点的公司上班，那你就得好好伺候原单位的领导，没办法，大点的公司基本上都会对即将入职的新人做背调，等它们去你原单位做背调的时候，原领导说你几句坏话，那你基本上就别想入职了。

面对这种情况，即便是身为富家子弟的李富贵，也不得不对发明背调制度的人说一句真狗。

对于蔡昕的事迹，李富贵只能说一句佩服，“她可真是个人才，出来上班一点脑子都不带。”

陈丽轻拍他一下，没好气道，“怎么说话呢？”

看她这样，李富贵没敢再说蔡昕的不是，连忙转移话题道，“蔡昕现在的收入怎么样？干的开心不？”

“她干的挺开心的，就是收入时高时低，多的时候能拿两、三万，少的时候就