第20章 高效会议(第2/3 页)

估计是刚赶到。

集团大佬们还没来，其他事业部总裁纷纷恭贺他“老裴，恭喜你啊，终于媳妇熬成婆。”

单独成立事业部最先是由他提出来的，前几年营收不够第二年投入，年年需要集团从其他事业部给他供血，没少被阴阳。

这会儿挺直腰板。“不好意思啊，小小成就不足挂齿。”

他是顶头老大，肖南自然会跟他打招呼。“大佬，什么时候回来，我好去迎接你。”签了大单，说话胆子也大。

“这是我们事业部的功臣，肖南，一表人才的帅小伙。”裴俊拉着肖南颇为得意地说，他很喜欢这个年轻人，每一件事会向他上报，他同意了再往集团汇报。

他不在乎追名逐利，但谁不喜欢懂得做人的人。

“这次咱们的产品能有如此大曝光度，得益于咱们研发公司有最牛的团队，做出最牛的产品，我个人没有多大的作用。”肖南真没觉得他有多大的功劳，产品不行，鬼他妈合作，产品牛逼不需要浪费过多口舌。

那些合作的企业巴不得第一家合作，第二家合作的自然是害怕被第一家合作的抢走市场，追风合作。

以国内几个厂商你有我要有的尿性，不出三个月，年度最后一个季度会推出竞品，到那时候碰到的困难是真正的困难。

肖南很清楚谁才是功臣，谁才是老大，昨天回来前把展会上的情况第一时间通过信息汇报，裴俊只是说了句“真棒。”有点哄小孩的意思。

“哈哈………你负责卖，我负责搞产品，咱们一起把事业部做大做强。”裴俊拍着肖南肩膀说道。

各事业部大佬没有剑拔弩张的你一言我一语相互调侃，这样的调侃会成为老大们进步的动力，并不会记恨上个人。

不能把工作和生活分开的人是不合格的职场人。

看到总裁助理进来，大家识趣地闭上嘴，坐直身子，目送几位集团大佬进来就坐，在思海没有虚伪地起身鼓掌之类的流程。

没有无用开场白，直接进入会议主题，会上由各事业部总裁汇报本季度工作，今天进入本年最后一个季度，总体业绩达成率还不错。

业绩最好的当属集团通讯技术事业部，完成去年88％业绩，相较于去年上涨15％，接下来三个月轻松达成目标。

人称大炮台的“曾明鑫”总裁夸下海口说。“我们今年整体业绩会上涨25％，请集团领导放心，做不到，我不休息，不睡觉。”

“很不