第281章(第1/4 页)

韩昭侯时期，申不害曾在韩国主政。

他打破血缘宗亲的束缚，重用贤才，锐意改革，把弱小的韩国带进了“当今强国”的行列。

但是，申不害有个哥哥，想借助兄弟的关系在韩国谋个一官半职。

于是，申不害便向韩昭侯求情。

可，韩昭侯却拒绝了申不害的请求，说了一句“不拘一格选拔人才本来就是你主张的。

而现在，你又来为自己的哥哥跑关系，这不是自相矛盾吗？”

可见，当国家的变革政策和自身的利益发生冲突时，倡导变革的人自己尚不能坚持原则，新法推行的效果也就可想而知了。

变革成功者，唯有商君在大秦推行的新法。（知道是商鞅，所以不要纠结称呼。）

商君的新法，虽然目前褒贬不一，但却是“正”的。

其中，有功则赏，有过则罚，都按照法律的规定透明地执行，绝不玩弄权术、暗箱操作。

最为重要的是，赏与罚，都能及时兑现，决不失信于民。

据草民所知，商君刚开始变法的时候，法令已详细制订但尚未公布，他怕百姓难以相信，就在国都的集市南门立下一根长三丈的木杆，下令说如果有人能把它拿到北门就赏给十金。

百姓们感到此事蹊跷，没人动手去搬。

商君又说：“能拿过去的赏五十金。”

于是有一个人半信半疑地拿着木杆到了北门。

商君立即命人赏赐给他五十金。

这时，商鞅才下令颁布变法，最后得到了民众的信任。

治国以正，赏罚有信，是大秦在硝烟四起中脱颖而出的关键。

商君虽用法苛刻，但身处乱世，诈力横行，仍然能做到不失信于民。

就凭这一点，足以治四海，平天下。

因此，大秦的律法是大秦强盛的根本。”

司马懿将第一个观点抛出。

“先生继续”

嬴政双眼放光，显然听到了关键之处，不想司马懿就此停止，这时他心中的疑虑已经消失了大半。

“呵呵！”

司马懿微微一笑，略微思索一下说道：““治大国如烹小鲜的第二要义是选贤与能。

这是一种看似平常，实则却高超的领导才能。

具体来说，就是要将合适的人安置在合适的位置，充分发挥其角色作用，而不是对具体的事务进行干预。