第六章 为官者要善于自保(第16/22 页)

经不再是苏松太道，不再是粮储道，但是你们的军方职务还在，你们仍然是常胜军的管带，仍然是带兵之人。

带兵之人，要报效君父。现在本官做出一个艰难的决定，决定派你们二人往援南京，参加金陵会战。这是本官拼了老命才为你们争取来的好机会，你们二位是不是激动得快要哭出来了？

吴煦和杨坊已经彻底震惊了，大张着嘴，看着李鸿章：李大人，你刚才说，派我们俩去什么地方？

去金陵啊，参加金陵会战。李鸿章兴致勃勃地说：我看好你们，你们千万要好好表现，不要给咱们上海人丢脸。

这就是所谓的往左偏一点点。曾国藩要求悍将程学启往援，这个方案是完美的。往右偏一点点，搞得激进起来，就是李鸿章自己亲自出马去金陵，这招已经用过了，不能再用了；往左偏一点点，就是找不如程学启的人，比如吴煦和杨坊，让他们两个去添乱。

这个方案，一举制住了所有当事人。

这才是真正的谋略

曾国藩要求程学启往援金陵，是一个精确解决问题的方案。而李鸿章针对自己的老师玩儿了一手谋略，不仅成功化解了要解决的问题，还一举制住了四路人马。

哪四路人马？

前两路人马是吴煦和杨坊，这俩老兄的根在上海，基业在上海，从事政务是他们的特长，带兵打仗这事儿，他们并不专业。只不过，常胜军是他们两人联手创建的，所以为了掌握军权，他们都替自己弄了个体面的军方职务。现在李鸿章抓住这个把柄，下令将他们两人调出上海，打发到枪林弹雨的战场上去，让这两人顿时傻了眼。

第三路人马，就是曾夫子曾国藩了。曾夫子盼望着程学启来解围，却不承想李鸿章给了他一支常胜军。要知道常胜军这种诡异组合，是西式的雇佣军模式。常胜军的人生理念可不是什么报效君王，君王又不是你爹妈，对你无一丝一毫的恩德，凭什么要求你报效他？常胜军是严格按合同来办事的，给多少银子，打多少仗。银子给得多，就多开几炮；银子给得少，就少开几炮。这样一支军队是缺乏人身依附观念的，中国人想要控制它，太难了。

所以曾夫子接到李鸿章的书面报告，登时就慌了神，急忙写回信，坚决不同意这个方案。更害怕李鸿章先斩后奏，公文一发出就把常胜军扔过来，那可就让曾夫子有苦难言了。

最后这路人马就是常胜军。常胜军的制度太先进，与大清国的管理模式格格不入。常胜军不仅是打仗要银子，不打仗要银