第51章(第3/5 页)

这么多人，她看这是先前就商量好了的。

“少总说不用管。”齐阳也小声回了一句。

宋宁贤笑了一下。

她这算是第一次直面公司这种事。

她也知道，这是前夫对他们兄妹举动不以为然的原因。

要是知道他们还让人带物资走，可能更啼笑皆非。

但——这些又何妨，就当结善缘了，趁他们还结得起的时候。

齐阳瞥了眼她嘴边的笑，就又回头看着底下，刚毅沉着的脸上让人打探不出喜怒。

剩下的就是要跟着走的人了，人事部的骨干没十分钟就把新统计的人数再三确认送了上来，除去刚才走的80个人及其家属，现在还有760个人，其中未成年占40个。

接下来的员工讨论是孩子的问题，有家长提出孩子可能负荷不了章规里所例的工作量。

现在普通家庭的孩子大多娇生惯养，在全智能年代，家务都有机器人，就是真干起活来即便是大人也未必能干么哪里去，何况孩子。

“都必须适应，适应不了的就留下。”宋宁武简洁地回答。

底下的员工大都脸色都不太好。

一是会议时间太长，现在晚上，他们饿了，另一个是最近的恐惧与劳顿把他们折磨得精神气都没有了，而且章程里的规矩都是以工换食，也就是说，如果不能完成上头发放下来的任务，他们只能靠自己谋取食物。

这对他们来说太难以接受了。

好日子过久了，即使是这几日也能有正常食物的发放，出去了反倒没有，他们接受不来。

见大多数上脸上的神色，宋宁武淡淡道，“想留下的现在就可以提出。”

“我们没力气走，”员工中有年纪较大的提出，还挺委屈，“如果连食物都不保证，现在连代步工具都没有了，我们光靠脚能走得了几步？”

“就是，就是。”有人附议。

“你们前期还有发放的物资做底，如果一时半会适应不了工作量，等适应过来了就差不多了。”宋宁武沉着道。

他一步一步带他们求生存，已经算是手把手教他们怎么依靠自己立足了，甚至还有他这个强大的支撑力在，如果这样都带不活他们，他也无能为力了。

他们宋家人爱当好人，可不是爱当没有原则的老好人。

“可那是保命的，东西也不多……”那中年男人还是有点不满，道，“如果老董事长和老总还在，他们就不会这样对我