哪些能力很重要，一点就透却没人告诉你(第4/5 页)

零，只有需要人干体力活时，才会有人注意到他。为什么会这样？为什么？

——第五关，公司提倡创新，你大胆地尝试，然后惊恐地发现，被承认的创新，都是别人抢了功。没被抢功的，人家根本不承认。

——最后一关，你拼了，玩个心跳胆肥的，寻找自己的人生蓝海，结果仍如卖面皮，所谓的蓝海就你一个人，钱都在人堆里呢，你还得回来抢。

你看，无论你卖不卖面皮，你都逃不过这些沟坎的追杀。

为什么这些关坎要追杀你？

因为这些关坎的出现，只是顺应了人类社会的基本规律。

现在我们回到本文的标题：哪些能力很重要，学校不教一点就透，却没人告诉你？

答案是：就是这个。

就是这个。

这个实际上不是能力，而是见识，是思维高度——但，日常的这些见识，被一些奇异的包装扭曲了，这种包装激发了你心里的恐惧，让你产生人生艰难的假象，与智慧及人生成功失之交臂。

（06）

从卖辣酱、卖面皮到打工，竟然面临着同样的沟坎，这只能表明，这其中隐含着人类社会的基本规律。

这个规律没人说起过，也没哪个正经人给起个名，咱们姑且将之命名为：事业成长法则吧。

这个法则可以归纳为三点：

一是卖点。

二是认可点。

三是普及点。

卖点就是你要卖的东西，面皮辣酱也好，体力脑力也罢，总之你得拿出东西来，跟这个社会进行交换。

认可点是市场、老板或同事接受你的程度。就是成交的可行性。

普及点就是能够迅速地、大面积地被认可的卖点。

——所有那些一炮而红的，都是切在这三者的交叉部分。所有人的努力，都在努力地捕捉这个交叉点。

（07）

卖点、认可点及普及点，各有各的规律。

卖点人人都有，辣酱面皮，体力脑力，这个都不缺。

认可点需要对接，就是让对方承认你这的确是个卖点。这一点也容易。

所有的难，都在普及点上。

做市场，需要一个大面积的普及面，要让更多的人都来与你的卖点对接，可大家懒得理你，你说你糗不糗？

打工，不要让老板和同事，对你的卖点采用掠夺式开发，不停地跟你拼优质低价，那样会把你玩坏