第63章 危机中的人性考验(第1/2 页)

市场的持续波动让公司陷入了更深的危机，而这也成为了一场对人性的严峻考验。

“林萧，情况越来越糟了，有些高管开始私下联系其他公司，准备跳槽。” 苏瑶神色焦虑地说道。

林萧握紧拳头，愤怒中带着一丝失望：“在这个关键时刻，他们怎么能这样背弃公司！”

与此同时，一些员工也因为对公司前景的担忧，工作态度变得消极，甚至出现了敷衍了事的情况。

“苏瑶，这一批产品的质量明显不过关，这样下去，我们的声誉会彻底毁了！” 林萧拿着有问题的产品，声音低沉而严厉。

苏瑶无奈地叹气：“员工们心里没底，都在为自己的出路打算。”

为了稳定人心，林萧决定召开全体员工大会。

“大家，我知道现在公司面临着巨大的困难，但我们不能放弃，不能自乱阵脚。” 林萧站在台上，目光坚定地看着台下的员工。

然而，台下的反应却很冷淡，有人交头接耳，有人低头不语。

“林总，说这些有什么用，公司还能撑多久都不知道。” 一个声音从人群中传来。

林萧深吸一口气：“我理解大家的担忧，但越是困难的时候，我们越要团结一心。只要我们共同努力，一定能度过难关。”

会后，虽然大部分员工的态度有所转变，但仍有少数人选择离开。

“苏瑶，让他们走吧，留下的才是真正愿意和公司共患难的人。” 林萧看着离职人员的名单，眼神中透着坚定。

在这个过程中，林萧和苏瑶也面临着巨大的压力。他们不仅要应对公司的危机，还要处理各种人际关系的复杂变化。

“林萧，有个合作多年的供应商突然提出要提高价格，否则就停止供货。” 苏瑶着急地说道。

林萧皱起眉头：“他们这是趁火打劫，但我们现在不能失去这个供应商。”

于是，林萧亲自去找供应商谈判。

“老朋友，在这个时候提这样的要求，不太地道吧。” 林萧尽量压制着心中的不满。

供应商却一脸冷漠：“林总，市场就是这样，我也有我的难处。”

经过艰苦的谈判，林萧最终以一些让步保住了供应关系。

回到公司，林萧疲惫不堪。

“苏瑶，人在利益面前，真的会变得如此无情吗？”

苏瑶安慰道：“别灰心，也有很多人在支持我们，比如那些一直坚守岗位