第9章 入职(第1/2 页)

第9章入职

一个礼拜后，阮想正式入职悠莱广告公司，悠莱是家国际广告公司，总部在伦敦。

阮想当年去英国，本来是读书，结果去了以后不久，就发现已经怀孕了。

但是她身体还算可以，脑子也聪明，怀孕的这一年，也没耽误上课。

虽然生丛安的时候，遭了些罪，但康复好休息了一段时间后，便入职了悠莱的总部公司。

完成过几个不错的案子，眼瞅着也是悠莱总部的好苗子了，上司就还是挺器重她。

这次回来，是因为悠莱在中国的市场份额逐渐被一些本土传媒公司取代，外来的和尚也不好念经了。

原先的创意总监候选人赵辉因为去年主导的一个广告策划，上市后，被大众认为有性别歧视和侮辱嫌疑，纷纷抵制，造成了非常大的负面影响。

甲方和悠莱的声誉都双双受损，赵辉自然也被踢出了总监候选人的行列。

赵辉听到风声后，心里也是颇有怨言，索性带着自己的部分得力干将，一起跳槽到同行的其他公司。

总部这边考虑过后，提出让阮想去空降这个职位，顺便还画了个更大的饼。

国际公司里面的人际关系和人事变动本来就很复杂，更不要说总部与分部，还有国籍之间的那种弯弯绕绕和歧视。

她大抵也是能想来总部有人不愿意让她一直在总部待下去。

留在英国总部不一定是个好选择，但是回到燕城也不代表就一定能成功。

各种纠结过后，阮想还是选择了回国，她愿意去试一试。

毕竟，归属感是不一样的。

入职之后，果然是忙得不可开交，从新员工招聘的最后的面试到之前员工甩手留下的旧摊子，阮想都得过问和处理。

虽然说是外企公司不加班，福利好，不用996，但是广告公司又是外企里面的例外。

阮想为了更快适应和上手，每天几乎也是最后才从公司离开的那一个。

每次她从公司忙完回家坐电梯的时候，就在想，幸好没把丛安一起带过来，自己忙得连睡觉的时间都没有，还怎么照顾好孩子。

掐指一算，她和阮丛安分别都快一个月了，孩子出生到现在，母子俩哪里有分开这么久过。

悠莱这边要举行一个答谢会，一个算是和甲方客户维系关系，并捎带邀请一些潜在客户，再一个也算是给阮想一个入职的欢迎会，将阮想同时介绍给客户。