第97章 赚钱的生意都很残忍。(第2/3 页)

你来负责，除你之外的任何管理岗，都拿业绩说话，接下来的话你最好记下来。”

“好！我记下来！”张自坤说着就从桌子上拿出笔记本和笔；“你说周生。”

肥诚也竖起耳朵，他心里一直在好奇，这到底是要下一盘怎样的棋。

周国宾捋了捋思绪，缓缓开口；“东亚资本是一家主做东京地产投资的公司，主营业务就是吸纳香江的资金。”

“然后，转投到东京的楼市，这些年东京的房价，每年以35%的上涨趋势递增，我们给投资人15%的年化回报，”

“一万起投，上不封顶，投资年限为一年，利息每月发放，本金随存随取，但提前取走本金，所有的利息取消。”

“如果已经领取了利息，那将从本金里扣除，这个我已经和你交代过，你都传达到了吧？”

张自坤点头应道；“都传达下去了，每天都有讲！”

“好！那我就不赘述了，”周国宾接着说道；接下来我给你讲讲营销部薪资制度，还有晋升条件；”

“初级金融顾问，每月一万港纸，要求完成100万的责任业绩，完不成业绩的人，按照比例逐步下降薪资。”

“超出部分按照1%的比例，发放工资，比如某某单月完成200万业绩，她的工资就是1万底薪+10000提成。”

“并且这个提成，只要客户不取走每月都有，但这个存续金额，不可作为次月的责任业绩！这个明白吧？”

张自坤回道；“明白！就是每月需要完成100万新增业绩，每月多出的业绩，不作为次月责任业绩的考核！”

“对！当单月存续金额达到300万时，自动晋升为主管，底薪1.5万，不再设责任业绩，存续金额提成不变！”

“但始终要保持300万存续，并且她的客户如果提前违约，取走本金，已经发放的提成，也要交回公司！”

这时张自坤打断道；“周生，这个提成会不会太高了？我初步算了下，这主管的工资没要就要4.5万港纸了，”

“加上给客户的15%，这300万单月就要支出近9万，这年化近28%了，这样会不会有风险？”

周国宾笑笑；“你按照我说的去做！单月存续完成500万，晋升经理，底薪两万，完成1000万晋升总监，底薪3万。”

“但所有的提成都是1%，另外，每个金融顾问都可以发展下线，至于提成她们怎么分公司不干涉。”