第一百三十五章：试试质量(第1/3 页)

相比较于薛青的悲观，秦轩则是乐观的多。

现在这年头，想要打击一家珠宝行连锁店，可以用的方法太多了。

“既然我们要开珠宝行，自然需要准备很多的东西！”

秦轩缓缓说道：“最重要的一点，就是人才！”

人才！

一个珠宝行，最重要的是专业人才，翡翠是有了，但要把翡翠变成可以售卖的商品，还需要加工。

“我认识几个专业的，应该能找到人！”

薛青连忙说道：“都是我们家族以前珠宝行工作的，现在我要重新开珠宝行，肯定愿意回来！”

“他们愿意回来的，也都可以招收，但我说的重点不是这个！”

秦轩微微摆手，说道。

什么意思？

重点不是这个？

薛青一阵疑惑，不明白秦轩要说什么。

“你就对准了鼎尚珠宝行，里面的专业人才，你都可以挖！”

秦轩微微一笑，说道：“咱们都是竞争对手了，你不用顾忌什么，只要是鼎尚珠宝行的，有能力的，你尽管开高价，挖过来！”

额……

还能这样？

薛青显然没有料到，秦轩还能说出这种话来，挖别人墙角？

“你刚才不是问我怎么打击到对方吗？”

秦轩微微一笑，说道：“挖他们的人才，也是一种打击方式！”

“可问题是，我们现在连个门面都没有，挖人，也没有什么资本吧？”

薛青挠挠头，忍不住说道。

“不需要！”

秦轩微微摇头，说道：“像鼎尚珠宝行这种企业，已经稳定发展多年了，里面阶级固化很严重，真正有才学之人不一定能升职了，晋升通道很狭窄！”

“你要挖的，是那些真正做实事但职位又比较低的，这些人做着最苦最累的活，但拿的钱却是最少的，肯定心里不爽！”

“你要做的，就是画大饼，给予一个美好的未来，更何况，这三十六块翡翠，难道还不是招人的资本吗？”

听到这话，薛青恍然大悟，秦轩的这一番话很有道理，完全没错。

一个公司，一旦进入平稳的发展时期，晋升通道就慢慢的变得很窄了，真正有能力的人不一定能升上去。

相反，走后门，有关系的人，却能升职。

这时候，如果薛青能以三寸不烂之舌去劝说，还是有很大几率