第18章 很乖哒！(第3/4 页)

中感受到他骨子里的踏实和沉稳。

应付完了老陈，距离预定好的下午会议时间还有不到半个小时。边辰忙里偷闲，打开家中的监控看了一眼。

这年头的无线网络水平与十年后不可同日而语，手机屏幕上显示的画面模模糊糊，还有点卡顿。

老师已经离开了，可能是嫌闷在房间里无聊，礼子宁漫无目的地在客厅里转来转去，也不知想做什么。

边辰正好奇，只见礼子宁走到墙边，背对着墙壁蹲下身，双手掌心摊开撑在了地上，然后整个身体翻转过来形成了一个倒立的姿势，两脚笔直靠在了墙上。

停顿了几秒后，他就着这样的姿势开始做起了俯卧撑。

边辰惊讶又好笑，看了会儿点开了通话键，突兀地开口问道：“你在做什么？”

原本动作充满节奏感的礼子宁身子一斜，所幸及时调整，双脚稳稳落了地。

“在健身吗？”边辰问。

礼子宁在客厅里张望了一圈，找到了摄像头的位置，快步跑了过来，仰头露出笑容：“我休息一会儿。”

“刚才那对你而言是休息？”

“做题做得脑袋有点晕，”礼子宁说，“稍微动一下，换换心情，能放松一些。”

“你放松的方式还挺特殊的。”边辰笑道。

礼子宁笑了笑，问道：“先生，你今天准时回家吗？”

边辰不喜欢别人问类似的问题，会让他产生被管束的不适感。他能容忍一些人对他摆出管教的姿态，但礼子宁不在其中。

哪怕他知道礼子宁本意只是盼着能见到他。

“不知道，”他说，“你继续吧，我不打扰了。”

切断视频的瞬间，礼子宁抬起手来大幅度地冲他挥了挥。

那模样很孩子气，透着几分可爱。方才那点小小的不愉快随之轻易散去，边辰放下手机时无意识露出笑容，心情跟着轻松了不少。

下午的会议不太顺利。

边辰认为现阶段最大的问题是管理层过于臃肿，相反技术人员不足，结构畸形导致效率低下，工作流程冗杂，相当一部分运作成本都浪费在了无用功上。要改变现状，首先要做的便是从头部开始进行人员精简。

老陈在会后跟他回了办公室，苦口婆心劝他不要太激进，三思而后行，打破现有的结构框架很容易遭到员工的情绪反弹引发意想不到的麻烦。

他说话时态度很温和，话语间确是一副前辈做派。